1、做事富有激情和主动性
2、诚实可信和富有团队合作精神
3、良好的沟通和人际协调能力
4、乐于学习、吃苦耐劳、敢于创新、不断追求卓越
我们为你提供
1、优越的成长环境。永煤控股集团按照“H”型人才管理模式，坚持管理技术人才职业生涯双通道平行发展，同等待遇。 “尖端人才”的年收入达到15万元，“骨干人才”的年收入达到10万元，对成绩优异业绩突出的“尖端人才”和“骨干人才”的年收入可分别达到或超过20万元和15万元。
2、优厚的毕业生待遇。对于有志加入永煤的“211工程”重点院校的应届毕业生和矿山主体专业（采矿、矿建、井下机电、地质、通风）的急需人才，永煤集团制订如下待遇：①硕士生安家费3万元，见习期年收入不低于3万元；②本科生安家费2万元，见习期年收入不低于2万，其中矿山主体专业的大学生，见习期年收入不低于3万元；③提供两人间、三人间单身宿舍。
3、健全的社会保障制度。永煤集团依照国家规定，为员工正常提取和缴纳养老保险金、工伤保险金、医疗保险金；以及每月依据员工工资额的15%提取住房公积金。另外，永煤集团还在全行业率先实行企业年金制度，公司按照员工工资额的8%提取补充养老保险金。
4、创新的安全管理理念。永煤集团把安全工作当成第一要务，树立“安全就是需要”、“安全就是效益”、“安全就是幸福”、“安全就是责任”的观念，教育职工牢固树立自主保安意识，建立互保、联保机制，把职工当亲人，用爱心和良心抓安全，形成了“从零开始，向零奋斗”的安全管理理念，实现了安全生产1000天。
永城煤电控股集团有限公司诚邀有识之士加盟， 携手共创美好明天！
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